Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöasiantuntijaa liittymään tiimiimme, joka on omistautunut tukemaan organisaatiomme henkilöstöhallinnon prosesseja ja edistämään positiivista työympäristöä. Tässä roolissa toimit linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä, varmistaen, että henkilöstöön liittyvät käytännöt ja prosessit ovat tehokkaita, lainmukaisia ja tukevat organisaation tavoitteita. Työtehtäviisi kuuluu rekrytointiprosessien hallinta, työntekijöiden perehdytys, koulutusten koordinointi sekä työhyvinvoinnin edistäminen. Lisäksi osallistut työsuhdeasioiden hoitoon, kuten sopimusten valmisteluun ja neuvotteluihin, sekä tuet esimiesten ja työntekijöiden välistä viestintää. On tärkeää, että sinulla on vahva ymmärrys työoikeudesta, hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja ammattimaisesti. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä monipuolisessa ja dynaamisessa työympäristössä, jossa henkilöstö on keskeisessä roolissa organisaation menestyksessä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Hallinnoi rekrytointiprosesseja ja työntekijöiden valintaa.
- Koordinoi työntekijöiden perehdytystä ja koulutuksia.
- Tukee esimiesten ja työntekijöiden välistä viestintää.
- Valmistelee työsopimuksia ja hoitaa työsuhdeasioita.
- Edistää työhyvinvointia ja työilmapiiriä.
- Seuraa henkilöstöhallinnon lainsäädäntöä ja varmistaa sen noudattamisen.
- Käsittelee henkilöstöön liittyviä tietoja luottamuksellisesti.
- Osallistuu henkilöstöstrategioiden kehittämiseen.
- Ratkaisee henkilöstöön liittyviä ongelmatilanteita.
- Raportoi henkilöstöasioista johdolle.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Koulutus henkilöstöhallinnon tai vastaavalta alalta.
- Hyvä tuntemus työoikeudesta ja työlainsäädännöstä.
- Vahvat vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot.
- Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja.
- Itsenäinen ja järjestelmällinen työote.
- Hyvät tietotekniset taidot, erityisesti HR-järjestelmien käyttö.
- Kokemus rekrytoinnista ja työntekijöiden kehittämisestä.
- Kyky toimia paineen alla ja ratkaista ongelmia.
- Tiimityöskentelytaito ja palveluhenkisyys.
- Sujuva suomen kielen taito, hyvä englannin kielen taito.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi henkilöstöhallinnon tehtävistä?
- Miten käsittelet luottamuksellisia henkilötietoja?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet ratkaissut työpaikan konfliktin.
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessi on oikeudenmukainen?
- Millaisia henkilöstön kehittämistoimia olet aiemmin toteuttanut?
- Miten pysyt ajan tasalla työoikeuden muutoksista?
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossa?
- Kuvaile kokemustasi työsopimusten laatimisesta.
- Miten toimit, jos työntekijä tuo esiin epäasiallisen kohtelun?
- Miten motivoit itseäsi ja tiimiäsi haastavissa tilanteissa?
